Descubre cómo la flexibilización salarial y los beneficios laborales ayudan a optimizar la carga fiscal y mejorar el ingreso real en Colombia.
El reto de mejorar el salario
Hoy las empresas en Colombia enfrentan un reto claro: cómo mejorar el ingreso real de sus empleados sin disparar los costos laborales.
Según los expertos de Human Capital, los profesionales en Colombia han perdido entre 14% y el 16% de su poder adquisitivo en los últimos años, debido al peso de los impuestos y a los cambios normativos.
La situación se acentuó con la Ley 2277 de 2022, que modificó el sistema tributario y limitó deducciones a 1.340 UVT: esto afectó especialmente a quienes tienen ingresos superiores a los 10 millones de pesos mensuales.
La flexibilización salarial
En el webinar “No es el bruto, es el neto el que cuenta”, junto a Human Capital, hablamos de una realidad que ya está impactando a muchas organizaciones: los impuestos y cambios normativos han reducido el poder adquisitivo de los empleados, mientras que los incrementos salariales no logran compensarlo.
Por eso, cada vez más empresas están explorando nuevas formas de compensación que les permitan optimizar su carga fiscal y, al mismo tiempo, entregar más valor real a las personas.
En este contexto, la flexibilización salarial y los beneficios laborales se consolidan como una alternativa efectiva. Bien estructurados, estos modelos permiten mejorar el ingreso disponible del empleado sin afectar sus condiciones laborales.
El reto es su implementación, y allí es donde digitalizar beneficios se vuelve clave para simplificar la gestión, asegurar el cumplimiento y lograr que los empleados realmente los usen.
¿Quieres ver cómo funciona en la práctica?
En el webinar mostramos ejemplos reales, alternativas de optimización y cómo plataformas como Bink permiten llevar estos modelos a la vida real de forma simple, controlada y transparente.
Revive el webinar completo aquí:
¿Tienes preguntas acerca de cómo aplicar la flexibilización salarial en tu empresa?, En Bink nuestro equipo está listo para agendar una llamada en este link.
O Si lo prefieres déjanos tus preguntas y comentarios aquí
